周村税务：打好四套“组合拳”护航年轻干部行稳致远

年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的新时代税务人。国家税务总局淄博市周村区税务局党委纪检组围绕加强年轻干部管理监督打出“组合拳”，力促其在以税收现代化服务中国式现代化的征程上奋勇争先、建功立业。

一是立根固本，筑牢思想根基。抓牢思想建设这一根本、党性教育这一核心，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点课，将廉洁教育作为必修课，突出正面教育引导，筑牢年轻干部理想信念根基。通过集体座谈、廉政谈话，实行“导师带徒”制度，从政治上为年轻干部精准导航，做好职业生涯规划。依托“青年理论学习小组”“青年理论提升工程”，深入开展违纪违法年轻化、“早节不保”案例通报或专题分析，召开年轻干部专题警示教育大会，学习忏悔录、观看违纪违法专题片等，从反面强化警示震慑。

二是加强监督，避免因小失大。坚持严在日常、管在经常，督促领导班子加强对其分管部门的年轻干部谈心谈话，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早治疗。督促机关党委紧盯年轻干部“八小时外”的思想动态、作风表现，管好生活圈、社交圈。聚焦与纳税人密切联系的重点岗位、关键环节开展抽查检查、专项整治、轮岗交流。以全省税务系统纪检干部专项工作为契机，召开年轻纪检监督员、纪检干部家属廉洁座谈会，使家庭成为年轻干部一往无前的稳定后方。

三是严管厚爱，激励担当作为。通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，强化年轻干部担当作为意识。党委纪检组联合党委办公室、机关党委等部门，在“五四”青年节组织区局37名年轻干部开展“五四青廉”现场警示教育活动，厚植年轻税务干部清正廉洁价值理念，营造“三不腐”的廉洁氛围。开展“廉润初心、砥砺前行”主题征文活动，围绕“以案为鉴、以案促改、以案促治”深刻剖析，共收到年轻干部廉洁征文35篇，在全局范围内形成“以文化人、以廉润心”的价值导向。精准把握政策策略，严格落实“三个区分开来”，把实事求的思想路线贯穿于监督执纪执法全过程各方面，对年轻干部在改革创新、破解难题等工作中出于公心造成的负面影响损失，按规定予以容错免责，激励年轻干部敢作为、强担当。

四是一体推进，压实各方责任。督促党委履行主体责任，自觉履行“一岗双责”，加大对年轻干部廉洁教育、管理监督力度，与新入职公务员开展谈心谈话，了解其思想动态。压实各部门监督责任，组织人事股实施“新苗计划”，助力年轻干部培养。督促相关职能部门用心打造“和悦·清风”廉洁文化品牌，区局组建“蓝青蜓”先锋队，创新开展“会前说纪”，开办“纪检微课堂”，自主拍摄廉政微视频，探索建设党员干部“画像馆”，以专责监督护航年轻干部健康成长，推动全局以文养廉氛围日益浓厚。