枣庄税务落实税惠政策 助力“筑巢引凤”

为持续助力枣庄市招才引智工作，集聚吸引更多高层次人才留枣创业，国家税务总局枣庄市税务局积极贯彻落实省、市两级高层次人才服务绿色通道政策，聚焦辖区高质量发展的高素质人才需求导向，主动将惠及高层次人才的各项税费优惠政策落到实处，打通高层次人才税费服务“最后一公里”，为经济社会高质量发展注入“税动能”，为“工业强市、产业兴市”战略实现贡献“税力量”。

山东泰和科技股份有限公司作为上市公司、国家级制造业单项冠军示范企业，近年来持续聚焦科技创新，外引内培搭建高素质人才团队，柔性引进了一系列高端人才。枣庄税务部门主动深入企业进行走访调研，对高层次人才提出的复杂涉税问题精准“把脉”，并根据高层次人才实际情况量身定制个性化税收解决方案，得到企业高层次人才一致好评。

据悉，枣庄税务部门建立首席联络员制度，选拔6名业务人才和3名外语人才，形成“6+3”全市国际税收专业人才队伍，实施“点对点”“零距离”对接，更好地服务高层次人才；同时，加强与人力资源部门、涉税专业服务机构等社会组织的沟通协作，通过“人社服务平台”精准服务高层次人才。

近年来，枣庄学院一直致力于提升学校办学质量和办学水平，为进一步提升师资力量和教学水平，以年薪制引进的高层次人才徐某。由于为其申报上一年度个人所得税时，学校财务人员误将全年一次性奖金按月申报，导致徐某多缴税款。纳税人就此事咨询后，枣庄税务部门立即启动“绿色通道”，安排专人对接、掌握详细情况，并确认政策执行依据，最终为纳税人更改2022个人所得税申报表，并成功退还多缴税款。

“我们在申报环节，以‘绿色通道’为依托，配合‘帮办代办’等延伸服务，全过程协助指导高层次人才完成各类税务申报表格填写和提交，确保申报过程顺利进行，实现高层次人才快捷办税。”枣庄市税务局纳税服务科科长王慎斌介绍，枣庄税务部门还针对高层次人才可能面临的税务风险进行全面评估和分析，通过对其财务状况和相关政策的分析，识别潜在的风险，并提供相应的解决方案和风险防范措施，为高层次人才提供便捷高效的税费服务，持续优化税收营商环境，助力招才引智，推动经济社会高质量发展。