高青税务：练兵比武强素质 实战促学铸尖兵

近年来，国家税务总局高青县税务局根据省、市局练兵比武活动方案，认真组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，注重统筹规划，突出培养重点，全力打造一支业务过硬、作风优良、敢于担当的“青税先锋”队伍。

一是突出统筹规划，画好“作战图”。制定《高青县税务局实战化项目实施方案》，教育部门、业务部门以及参与部门三方各司其职，在金融行业专项辅导、土地增值税清算、加油站综合治理等重点工作中，分批次、分团队进行学习培训、锻炼队伍，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。重新梳理教育条线绩效考核指标，根据实战化项目难易程度、运行周期以及参与人员工作量等客观因素对参与人员以及参与部门进行考核，发挥绩效考核“指挥棒”作用。理顺县局青年标兵评价体系，将练兵成效作为评选青年标兵的重要参考指标，真正实现通过实战练就精兵。

二是突出日常练兵，做好“大操练”。县局成立“一把手”为组长，各党委成员为副组长，县局各单位负责人为成员的练兵比武活动领导小组，制定完善县局练兵比武工作方案及配档表，确保练兵比武活动协调推进。教育部门与承办部门横向协同、各司其职，做好各类协调保障工作，通过多种途径为大家提供学习和练习的相关资源，线上学习和线下学习相结合，提高大家参与的积极性。动员所有人员参加集中培训“大课堂”、“学习兴税”平台“线上课堂”、小组讨论“微课堂”，“三课”齐学，做到“集中”“分散”同步学习，“线上”“线下”同步进行。同时，组织各条线按照练兵计划开展定期测试，利用“学习兴税”平台“每日一练”开展“业务竞赛”，累计发布测试39轮，发布题目585道。

三是突出培养重点，选好“特种兵”。深入实施青年理论提升工程，以党支部、团组织及青年理论学习小组为依托，搭建理论学习平台，充分利用山东省内红色研学基地和各地特有红色资源，组织“拔尖人才”参加党性教育、党史税史学习等“主题党日”活动和读书征文、学习经验交流等活动。县局建立“领导督学”“尖子帮学”“每日必学”“以考促学”等学习保障机制，搭建能力提升平台，倡导在“实战中找问题”“自学中查不足”“题库里找答案”。根据青年干部年度学习、重点工作参与、信息调研等情况，评选青年标兵8名，大力营造“讲学习、比技能、争先进”的浓厚氛围，扎实推进青年干部成才工程。搭建实战锻炼平台，持续加强实战练就精兵工程，鼓励税务干部积极参加金融业税收风险专业化管理、反避税、纳税评估、财产评估、国际税源监控等新兴行业实战化培训班，培育一批既掌握前沿理论、又富有实践经验的高端人才，有计划、有目的、有步骤地让税务干部在重大任务中锻炼本领，在改革发展实践中增强担当。