微山税务:“四维”聚力践初心 党建目标认领激发新动能

心有方向，行有定力。微山县税务局党委紧紧围绕打造“微税向党 初心不忘”党建特色品牌目标，以“四维”聚力为抓手，积极探索推行基层党建目标认领工作机制，引导全县税务基层党组织和广大党员干部自我加压、竞相争优，不断激发服务地方经济高质量发展新动能。

     一维发力，激发基层党建活力

     聚焦党建提升引领力。为切实发挥好党建风向标作用，积极推动基层党建目标认领融入税收各项工作，县局党委先后召开专题会议3次，深化开展基层党建目标认领对于提升基层党建水平重要性的认识，并就抓好落实发挥引领作用作出安排部署；建强堡垒提升向心力。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，该局创新推出“党建网格式”管理模式，构建“把堡垒建在网格里”的全新格局，进一步增强基层党员干部归属感，目前已构建网格27个，均配备1名网格员，实现了党建网格全覆盖；先锋理念提升战斗力。常态化开展“学先进 忆初心”学习和党员先锋岗评比活动，涌现出党员先锋商永亮、吕高涛、陈昊、马慧玲、赵召彬等先进典型，丰富形式大力宣传他们的先锋事迹，激励党员干部提升党性修养，在积极投身干事创业、服务发展的火热实践中，亮出党员身份、展示党员风采。

    二维助力，聚焦目标推进落实 

    突出科学量化标准。该局严格对标“模范机关”建设，逐条逐项梳理党建工作与税收业务、品牌建设、纵合横通新要求等重点方面，纳入认领清单。党支部层面分为“达标”“先进”“示范”认领类别，目前已有25个党支部认领“示范党支部”，2个支部认领“先进”党支部。党员层面分为“合格”“先进”“党员之星”认领类别，目前已有116名党员认领“党员之星”，59名党员认领“先进党员”，21名党员认领“合格党员”；突出目标责任落实。党员认领目标在各党支部公开栏公示，党支部认领目标纳入党组织书记抓党建工作责任清单，建立自上而下的评估机制，动态跟进、定期公示、排出位次，评价结果与年底绩效考评和个人评先树优紧密结合；突出基层党建一线。结合今年税收重点工作和各基层党组织特点，下发符合当前工作需要的《关于实施基层党建目标认领工作机制的通知》，关注一线困难、问题和矛盾，规范组织认领、扎实推动落实、发挥认领实效，通过自主认领、自我加压，激发工作热情。

      三维添力，催生担当作为动能

     新担当凝心聚力。新任务新担当，各支部结合实际主动认领并对焦目标任务，以“目标清单+问题清单”的方式全面落细落实各项内容，组织各支部开展了6次微党课，同步强化目标认领在基层党建工作中的重要作用；新举措催生动力。各党支部积极制定各具特色的目标完成方案，结合今年助力复工复产工作开展专题调研和实地考察，成立了2支党员先锋队、1支青年文明队和3支志愿服务队，今年以来，党员先锋队和志愿服务队共开展各类服务活动15次，发放各类宣传手册和辅导资料3000余份，把“党建引领+目标认领”真正融入到税务工作的方方面面；新作为彰显活力。根据“示范党支部三件实事、先进党支部两件实事”承诺要求，各支部分别明确了走进农村办实事、走进社区送服务、走进企业促发展的“三进”新目标，以实实在在的用心用情姿态，出色完成认领目标创建工作，目前已有8个党支部开展了税法宣传“三进”活动，获得了纳税人广泛好评。

    四维聚力， “三心”为镜坚守初心

    责任之心为镜。党员就是旗帜，岗位就是责任。该局党委推行目标认领引导党员干部从“要我争先”到“我要争先”转变，主动投身到全县税收事业各项工作中去。在“争做党员之星”的主题系列活动中充分发挥党员先锋模范作用，善作表率、坚守岗位、勇当先锋；服务之心为镜。党员干部坚持以“党员之星”要求践行“纳税人为中心”的服务理念，目标认领工作启动以来创新推行了“税务服务电子联络员”制度，争做优秀“线上”辅导员，开展了17期网络直播课堂，通过“非接触式”云辅导纳税人、缴费人1000户次，在线解答疑问100余条，实现了服务零距离；慎独之心为镜。每两周开展一次“我来讲党课”活动，目前已开展12次，党员干部通过实现认领目标和“我来讲党课”活动时刻牢记“为民收税”的初心,练就淡泊名利的平常心,保持行有所止的敬畏心,争取在认领目标创建工作中锤炼成金，做一个工作经得起检查、人品经得起考验的“党员之星”。