奋进所到处 芬芳恰自来

    2018年7月20日，国家税务总局新泰市税务局挂牌成立。新时代，站在新的历史坐标，一年来新泰税务对内蹄疾步稳推进机构改革，顺利完成机构挂牌、“三定”方案落实、征管职责划转等改革任务;对外,新泰税务人一步一个脚印落实个人所得税改革、社保和非税收入划转征收、金税三期并库、普惠性减税降费、降低社保费率，持续释放了国税地税征管体制改革利国、利民、利企、利税新成效。

党建引领 汇聚机构改革新力量

    “要以强有力的党建工作推动改革，实现改革和税收工作‘双促进’，奏响事合、人合、力合、心合的悦耳合声。”国家税务总局新泰市税务局党委书记、局长沈桂强强调。

    党委带头掌好舵。成立党建工作领导小组，研究制定党委、行政工作规则。把党的领导贯穿于“干好税务、带好队伍”全过程，充分发挥党委带头作用，引领改革不断前行。

    支部建强筑堡垒。以规范化过硬党支部建设为统领，局机关下设7个党支部，设立11个税务分局党支部，配齐配强支部班子。按时召开“三会一课”，召开专题组织生活会，强化党员意识，增强党的观念，筑牢基层堡垒。机关党支部被泰安市委表彰为“泰山先锋”红旗党支部。

以人为本 展现干部队伍新风貌

    “国地税合并以来，让我重新认识到自己的不足，明显感觉到关于增值税消费税等税收业务知识匮乏，工作起来十分吃力。面对我们年轻干部存在的突出问题矛盾，局领导组织我们利用周四下午和晚上的时间进行全脱产集中学习，填补了我们的知识空白，提升了我们的综合素质。”在2018年全国税务系统“四新知识”考试中取得优异成绩的刘彬，是新泰市税务局青年干部业务骨干之一，国地税征管体制改革让他感慨颇多。

    淬火融金，更见其纯。为让干部尽快融入新环境、熟悉新业务、展现新作为，新泰市税务局制定青年干部培养指导意见，全面实施“青蓝工程”，实施结对培养，组织青年干部每周四下午、晚上固定时间学习，导师轮流值班辅导，先后三次开展分岗位知识测试，选拔34名青年干部进行集中培训学习，积极备战总局练兵比武考试。在总局“四新”知识网络竞赛中，5人挺进全省前100名，2人入选省局文秘综合人才库。

倾心服务 塑造税企联系新纽带

    在6月的税收申报期里，走进新泰市税务局办税服务厅会发现，虽然正值忙碌的税收征期，但在办税大厅里却没有拥挤慌乱，一片秩序井然。现场遇到几位纳税人，办理业务只用了很短时间，一脸轻松愉悦。一斑窥豹,从办税大厅出现的“新变化”，正折射出去年以来深化国税地税征管体制改革所取得的成效。“以前办国税的业务要到国税去，办地税的业务要到地税去，我们得两边跑。但现在只需要准备好材料，到一个厅、一个窗口就能办完全部的业务，方便了很多。”山东兴源机械有限公司的财务经理杨德孝开心的说道。

    改革是最好的升级，合并是最大的优化。新泰市税务局创造性的开设简事即办窗口，推行“繁简分流，简事即办”办税模式，减少纳税人等待时间。设立“新办纳税人服务专区”“清税注销专窗”，为纳税人提供信息补录、领用发票、税控专用设备领用发行的“一站式”服务。制定统一的容缺受理业务清单，在办税厅设置容缺管理台账，所缺失材料事后补齐，让办税“加速”，为纳税人“提速”。在新泰市营商环境评测中，新泰市税务局得分位居全市第一，并获得“政务服务突出贡献奖”。

蹄疾步稳 描绘减税降费新蓝图

    举旗定向，得令而动。面对大规模减税降费这场“试金大考”，新泰市税务局迅速成立减税降费工作领导小组并进行调整完善，细化任务分工。坚持党建引领，树牢政治意识，促进党建工作与减税降费工作融合共进，切实将党的领导贯穿于减税降费工作的全过程。

    以基层支部为堡垒，以党员先锋为旗帜，组建减税降费党员服务队，设置党员服务岗，组织党员争做减税降费的学习宣传先锋、攻坚克难先锋、优质服务先锋、遵规守纪先锋，坚决实现“一户不落、一人不漏、一分不少”的减税降费目标。“新泰市税务局党员服务队的同志们手把手地指导我们规范财务核算，落实减免城镇土地使用税、房产税税收优惠政策，全年在减税降费政策的推动下可减免税额300余万元。” 山东润通齿轮集团有限公司的财务经理李燕算了这么一笔账。

    “一系列减税降费政策的顺利落地可以有效降低企业的税收成本，企业可以将更多现金用于生产经营，节省的流动资金可以更好地鼓励企业淘汰落后技术，研发新兴技术，提升产业效能，实现转型升级，真正让惠利企业政策‘落地生金’。”新泰市税务局党委书记、局长沈桂强说道。